11月30日,尤孚泵業(yè)第三屆質(zhì)量月總結(jié)大會在質(zhì)量小組的組織下順利召開,來自公司各部門負(fù)責(zé)人及生產(chǎn)、技術(shù)、營銷等人員參加會議。“質(zhì)量月”作為公司質(zhì)量工作中的一項(xiàng)專題活動,成為了提高公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量的重要手段和載體。
通過質(zhì)量月動員大會、質(zhì)量月標(biāo)語的宣傳、質(zhì)量問題展示及專題培訓(xùn)、工量具知識培訓(xùn)與考評、知識技能競賽等活動形式大力宣傳“尤孚2016年度質(zhì)量月”活動,增強(qiáng)廣大領(lǐng)導(dǎo)員工的質(zhì)量意識,使本屆“質(zhì)量月”主題“檢驗(yàn)與生產(chǎn)的有機(jī)結(jié)合和長效管理”更為深入人心。
大會第一環(huán)節(jié)我們充分肯定了圍繞質(zhì)量月主題開展的各項(xiàng)豐富多彩的活動,從計劃制定到組織實(shí)施,做到了嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)。各部門在活動過程中以問題為導(dǎo)向,深入剖析部門存在的主要問題,并制定相應(yīng)的整改計劃。
第二環(huán)節(jié)生產(chǎn)中心張副總展示了本月存在的質(zhì)量問題,針對本月發(fā)生的銘牌質(zhì)量問題,做了深刻的反思,提出要明確質(zhì)量考評制度,在檢查所有工作時先檢查質(zhì)量,在評價所有工作時先評價質(zhì)量,在決定獎罰措施和規(guī)定時首先依據(jù)質(zhì)量,將管理的質(zhì)量理念與質(zhì)量考評制度相結(jié)合。
當(dāng)然也明確領(lǐng)導(dǎo)對于質(zhì)量意識和理念的重視程度,運(yùn)用質(zhì)量管理這一工具,將質(zhì)量問題落到實(shí)處。第三環(huán)節(jié)對于考評成績優(yōu)秀者及優(yōu)秀部門給予嘉獎,將質(zhì)量獎懲制度貫徹落實(shí)。
“尤孚質(zhì)量月”只是一個開端,一個契機(jī)。質(zhì)量之路,從來也不是一蹴而就。風(fēng)勁潮涌,自當(dāng)揚(yáng)帆破浪,任重道遠(yuǎn),更需策馬揚(yáng)鞭。尤孚人將時刻加強(qiáng)質(zhì)量意識,端正質(zhì)量態(tài)度,規(guī)范質(zhì)量行為,樹立質(zhì)量風(fēng)氣,迎接挑戰(zhàn)。
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